47岁外卖员出门上班时倒在小区，抢救无效去世 涉事站点：正在走法律程序

▲事发当天，监控拍到袁先生的身影。 受访者视频截图

周女士提供的袁先生的出勤记录显示，5月1日至5月3日，袁先生每天的在线时长均超过11小时，5月3日那天，袁先生完成了70单。

5月12日，台儿庄站点负责人苗先生告诉红星新闻，袁先生是该站点的“兼职骑手”。苗先生认为此事争议点在于袁先生身体出状况时没在跑单，而是在自己的小区里，到医院抢救无效后死亡。目前已经在走法律程序。相关合同、保险等，目前不方便透露。

苗先生还表示，后台的在线时间长未必意味着骑手一直在跑单，“他（袁先生）还有一个正式单位，你知道吗？”5月12日，记者向周女士核实这一说法时，周女士表示袁先生除了外卖骑手外，并没有其他工作。

周女士表示，家属已经联系律师，准备提起诉讼。

律师：是否认定工伤需区分是否存在劳动关系

陕西恒达律师事务所高级合伙人、公益律师赵良善认为，是否可以认定工伤，需区分外卖员和公司关系是否属于劳动关系。若外卖员是专送骑手，属于全职，通常在某个站点服务，与该站点的经营方存在劳动关系。如果是兼职类型，通常与平台和站点经营者都没有劳动关系。不过，判断劳动关系不能仅依据用工形式，还需看是否存在支配性的劳动管理，如公司对外卖员的工作时间、任务分配、服务质量等方面有严格管理，即使未签订劳动合同，也可能认定存在劳动关系。

赵良善强调，根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如果袁先生是因这类事故在上班路上去世，则可认定为工伤。另外，若能证明袁先生是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

赵良善表示，另外，外卖员可能属于新就业形态劳动者，如与企业符合原劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定的相关情形，即用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，那么双方建立劳动关系，可以按照劳动关系处理是否符合工伤事宜。

赵良善指出，部分工作自主性强、工作时间相对自由的新就业形态劳动者，其上线工作提供劳动的过程，如相对松散，没有严格的管理关系，那么可能不属于劳动者，届时不按劳动关系处理，不属于工伤。

赵良善介绍，个人依托平台自主开展经营活动、从事自由职业的，如淘宝店主等，这些劳动者与平台之间是平等的民事主体关系，双方权利义务适用民事法律调整，不属于工伤。

河南泽槿律师事务所主任付建认为，外卖员在上班路上去世，能否认定工伤的关键，在于外卖站点与外卖员之间是否具有从属性。站点若对外卖员的工作时间、地点、方式等有严格规定，要求其遵守平台的规章制度，接受平台的监督管理，表明人格从属性较强，存在劳动关系的可能性大。在经济从属性方面，若外卖员的报酬是固定工资加绩效等形式，有一定稳定性收入保障，体现较强经济从属性，倾向于认定劳动关系。如果认定外卖员与站点之间存在劳动关系，那么一般情况下，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

付建指出，家属若想认定工伤，首先需要认定外卖员与站点或平台存在劳动关系，在劳动关系存在的情况下有权要求工伤认定和赔偿。平台每月扣除260元保险费，说明存在保险合同关系。家属有权要求站点或平台提供保险单，以确定保险责任范围。

红星新闻记者 王语琤 李雨果

编辑 张波